Hej!

Jag hjälper dig eller ditt arbetslag utvecklas, lösa konflikter, och bygga hållbara relationer. Jag använder mig av bl.a. Nonviolent Communication (NVC), insikter från vuxenutvecklingsfältet, och människocentrerade ansatser.

Jag hjälper också dig med ledarskapsutveckling och strategiska satsningar för att transformera din organisation till att bli mer syftesdriven och produkt- eller flödescentrerad.

Scrolla ner och läs mer, skriv eller ring.

//Ricardo

Konflikthantering

Jag hjälper kollegor, arbetslag, par, familjer och vänner att hitta hållbara sätt att relatera på. Jag använder mig av Nonviolent Communication (NVC) och insikter från vuxenutvecklingsfältet.

Mitt huvudsakliga verktyg är medling. Medling kan se ut på olika sätt beroende på situationen. I grova drag går det ut på att hjälpa två parter eller grupper ha ett konstruktivt samtal.

Det går ofta att komma längre än vi tror är möjligt.

Konflikthantering förutsätter att vi varsamt närmar oss de svåraste, mest smärtsamma och förvirrande aspekterna av en given situation. Det är jobbigt, men behövs för att det ska leda till någonting hållbart.

Min uppgift under en medling är att säkerställa att vi har en lugn och trygg miljö, sänkt tempo, och gediget stöd.

* * *

Konflikthantering är till för att hantera akuta situationer. För en mer långsiktig utveckling för individen eller grupper, scrolla vidare 👇🏽

Utbildning

Hur är det med motivationen, engagemanget, sammanhållningen på din arbetsplats? En inspirationsföreläsning kan hjälpa, men effekten blir sällan långvarig.

Utbildning är en strategisk satsning på dina anställda. Det är en viktig komponent i att skapa människocentrerade arbetsplatser där vi drar nytta av individers egna motivation för att skapa värde.

Användbart i arbetsliv och privat

Jag ger skräddarsydda beställningsutbildningar inom självledarskap, interpersonell kommunikation, konfliktlösning, empati, feedback med mera. Dessa kan du ha nytta av både som professionell och i ditt privatliv.

Jag har också ett utbud av öppna kurser du som privatperson är välkommen att anmäla dig till.

* * *

Utbildning är att betrakta som en långsiktig satsning. Om det finns pågående konflikter i din arbetsgrupp (eller familj), är det bättre att anlita mig för konflikthantering.

Om du är ut efter att själv utvecklas i din förmåga, läs om coaching👇🏽

Coaching

Hur utvecklas vi som individer? På sätt som blir hållbart.

Kanske provar vi med nyårslöften. Men snart kan vi vara tillbaka i gamla mönster.

Hållbar förändring kommer inte av att individer blir tillsagda, eller säger åt sig själva, hur de ska göra. Det kommer när tar oss igenom en process där vi varsamt tittar på alla aspekter som behöver vara med, för att ett beslut ska vara de facto förankrat.

Coachning är ett sätt att stödja individer genom detta. Genom att processa ökar chansen att vi kommer ut på andra sidan, i grunden förändrade.

Vilka verktyg jag använder beror på vad det är som avhandlas. Vill du veta mer om min kompetens, läs mer under om mig.